7月20日至22日，為期3天的安徽水利2019屆新職工入職培訓工作圓滿結束，公司245名新員工奔赴各個工作崗位，開啟新的人生篇章。
公司董事長、黨委書記張曉林出席了培訓班結業儀式暨新員工分派大會。黨委委員、副總經理徐少華主持結業儀式暨新員工分派大會。
在結業儀式上，張曉林對新員工加入安徽水利表示歡迎，并以深入淺出的方式，從自主目標管理原理、短板原理、共情原理、熵增原理等8個方面寄語新員工，扎根企業沃壤，加快角色轉換，立德立身立業。一是緊盯目標，搶抓機遇，主動作為。二是坦誠待人，真誠做事。三是謙虛為懷，善于取長補短，總結自省。四是學會共情，換位思考，理解和包容別人。五是樹立危機意識，居安思危，未雨綢繆。六盡快學習和掌握制度，融入企業文化，不碰底線紅線。七是心中有度，按規律辦事。八是盡快融入企業，將個人價值的實現與企業的發展壯大統一起來，在企業發展中實現個人價值。
為幫助新員工更快適應崗位工作，此次培訓精選了企業文化、安全管理、職業生涯規劃、項目管理培訓、團隊合作等培訓內容。期間，公司黨委委員、副總經理楊海飛為新員工介紹了安徽水利50年發展的光輝歷程、企業文化及未來發展目標，鼓勵新員工愛崗敬業、務實奮進。過程中，還以“有夢想，一起拼”為主題開展了拓展培訓，通過破冰起航、團隊建設、摩天大樓、鼓舞人心、生命動力之圈等一系列活動，鍛煉新員工的團隊意識和克服畏難情緒，建立挑戰困難的勇氣和信念。
