近日，公司勞動競賽委員會、公司工會先后前往當選“安徽水利工匠”的5名職工所在項目或車間，進行“安徽水利工匠”創新工作室的授牌。創新工作室以水利工匠個人名字命名，建在項目、車間中，由工匠帶領職工廣泛開展示范授業、技術協作、技術改革、科技創新等群眾性經濟技術創新活動，旨在充分發揮水利工匠的技能技藝專長和專注堅持的工匠精神，組織動員廣大職工掀起比學趕超的創業氛圍，著力打造一支與公司快速發展相適應的高素質技術技能人才隊伍。創新工作室是公司工會不斷探索創新，為服務生產大局推出的一個新平臺、新載體。
授牌后，工會主席朱樂華一行參觀了工匠創新工作室，對工作室的工作開展情況進行了細致的詢問，并查看了工作室相關管理制度，與工匠進行了交流。朱樂華同志對創新工作室的創建工作給予了充分肯定，并就工作室工作開展提出四點意見：一是要強管理。按照五有原則，即有工匠領銜、有創新團隊、有攻關項目、有創新成果、有場地經費，強化創新工作室的規范化管理。二是要出成果。即要出物質成果，又要出精神成果。要切實做好“師帶徒”、“專題攻關”、“小改小革”等工作，廣泛動員職工以“安徽水利工匠”為榜樣，立足崗位錘煉技藝、苦練本領，不斷提升技術技能水平，建功企業發展。三是要抓宣傳。大力宣傳工匠精神典型事跡，用榜樣的力量引領廣大職工愛崗敬業、耐心專注做貢獻。四是要給支持。各單位要根據發展實際，盡可能多地對創新工作室給予服務和物質支持。
2017年，安徽水利工會開展首屆“安徽水利工匠”評選活動，將視角聚焦到基層一線操作工人，廣泛選樹崗位技術創新和技術成才的榜樣，共評選出5名“安徽水利工匠”。分別是金結機電分公司電焊工崔利、安徽人防公司電焊工程士先、水利公司木工工長劉慶海、合肥公司鋼筋工長強恒東、蚌埠公司電工工長殷富榮，他們都長期工作一線、以精湛技術、過硬本領、扎實的工作，在平凡崗位有力推動了工藝革新、技術創新、質量提升，為公司建設發展作出了積極貢獻。
