3月17日下午，安徽水利召開工會會員代表大會，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、工會十七大、公司黨委和集團工會部署要求，總結過去五年工會工作主要成績，客觀分析工會工作面臨的新形勢、新任務，緊密結合公司發展實際，部署“十四五”及2021年度公司工會工作，選舉產生新一屆工會委員會。
公司黨委書記、董事長張曉林出席會議并講話，控股公司工會副主席李世龍出席會議，公司工會主席朱樂華作工作報告。
大會會場
張曉林指出，自公司一屆一次職代會以來，公司工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在公司黨委和集團工會的正確領導下，帶領廣大職工積極投身改革發展的偉大實踐，充分展示了新時代工人階級的偉大品格和時代風采，工會組織充分發揮群眾工作優勢，為公司高質量發展作出了積極貢獻。即將召開的公司二屆一次職代會暨2021年工作會議，繪就公司“十四五”發展的宏偉藍圖，對工會組織履行職責使命、深化改革創新提出了新的更高要求，賦予了廣大職工新的歷史使命。希望全體職工深入學習貫徹，大力弘揚主人翁精神，充分發揮主力軍作用，積極投身改革發展的火熱實踐，在公司開啟“十四五”高質量發展新征程中展現新作為，為打造千億安徽建工貢獻勤勞和智慧。
公司黨委書記、董事長張曉林講話
張曉林要求，廣大職工要把牢政治方向，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移聽黨話、跟黨走，努力把公司黨委對工會工作的要求落到實處。要強化責任擔當，大力弘揚奮斗精神、吃苦精神，積極投身主戰場，在市場開發、項目履約、科技創新、防范風險中干在實處、走在前列。要增強本領素質，不斷學習新知識、掌握新技能、增強新本領，在激烈的競爭中贏得優勢、展現作為。要弘揚光榮傳統，從安徽水利50年發展史中汲取力量，發揚識大體、顧大局的光榮傳統，增強責任感，自覺維護企業和諧穩定。
張曉林強調，工會組織要對標對表公司“十四五”規劃，全面深化改革創新，在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益上發揮更大作用。堅持全心全意為職工服務，切實履行維權服務基本職責，不斷增強職工群眾獲得感、幸福感、安全感。深入推動工會組織改革創新，堅持問題導向，圍繞增“三性”、去“四化”，不斷增強工會組織的生機活力。持續加強作風建設，堅持把群眾路線作為工會工作的生命線和根本工作路線，為職工群眾辦實事、解難事，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。
集團公司工會副主席李世龍出席會議
黨委副書記戴樹明主持會議
朱樂華作了《揚帆起航 奮力建功 在開啟“十四五”高質量發展新征程中展現新作為》的工作報告。報告全面詳實地總結回顧了公司工會過去五年來的主要工作，客觀分析了工作中的不足，提出了今后五年的工作目標和重點任務。報告指出，要持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入領會習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，切實把握黨的十九屆五中全會和習近平總書記考察安徽重要講話精神，學思踐悟、真信篤行，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
報告指出，要自覺把思想和行動統一到公司黨委關于“十四五”以及今年工作的決策部署上來，在企業改革發展中找準定位，明確方向。在今后五年，要做到政治站位有新高度，進一步把執行黨的意志的堅定性和為職工服務的實效性統一起來，把黨的意志和主張落實到廣大職工中去；要做到改革創新有新成效，全面落實各項改革任務，實現工會組織機構、工作職能、保障措施更加優化；要做到助推發展有新作為，以勞動競賽、技能比武、工匠工作室等為載體，開展職工崗位創新創效活動，推動公司高質量發展；要做到職工維權有新力度，促進企業民主管理、職工保障體系、服務職工能力和效率大幅提升；要做到基層工會有新活力，組織建設更加規范，隊伍配備更加齊全，進一步彰顯工會“維護”作用。
公司工會主席朱樂華作工作報告
報告明確，2021年是公司實施“十四五”發展規劃的第一年，工會工作要圍繞開好局、起好步來開展，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，在公司黨委的堅強領導和上級工會的大力支持下，著力加強思想引領，實施凝心聚力工程；著力加強創先爭優，實施建功立業工程；著力加強民主管理，實施參政議政工程；著力加強服務保障，實施員工關愛工程；著力加強能力建設，實施固本強基工程。以時不我待、只爭朝夕的奮斗精神，團結動員廣大職工，奮力拼搏、攻堅克難，堅定信心、銳意進取，在開啟“十四五”高質量發展新征程中展現新作為，為美好安徽水利持續發展，打造千億安徽建工貢獻勤勞和智慧！
會議通過差額選舉產生了31名安徽水利第二屆工會委員會委員，表決通過了安徽水利職工董事。
230余名公司工會會員代表參加會議，黨委副書記戴樹明主持會議。
